Gençler bunaldı, poliçeler değişti! İstifaların yüzde 40'ı 'tükenmişlik'ten
Yeni neslin strese karşı kırılgan yapısı ve ‘tükenmişlik’ kaynaklı istifaları, şirketleri yeni arayışlara itti. Özellikle 20-30 yaş arasındaki nitelikli genç personelini kaybetmekten yorulan işverenle